企業従業員の仕事への情熱とモチベーションを引き出すため、同社は今年5月下旬に従業員を浙江省臨安観光旅行に派遣した。企業が大きくなると同時に、会社は従業員の余暇生活を豊かにすることを非常に重視し、組織旅行を従業員の福利厚生として行うことを堅持し、従業員が緊張した仕事の合間にリラックスし、美しい自然の風景を十分に享受し、みんなの見識を高め、企業の凝集力と従業員の仕事の情熱を高め、チーム意識を高めると同時に、従業員の栄光感と帰属感を増やし、みんながより旺盛な精神とより大きな情熱で仕事と生活に投入できるようにする。